Школьники расшифровали «код завода»

В Нэфис Косметикс подвели итоги участия в просветительском проекте «Обучение служением». В его рамках ученики казанской школы №98 провели для нашей компании исследование на тему «Код завода: как сделать работу привлекательной». Презентация результатов состоялась в центральном офисе предприятия.

Над проектом работали учащиеся 6А и 7А классов – активисты «Движения первых». Они провели социологический опрос среди сотрудников Нэфис Косметикс разных возрастов, а также изучили практики мотивации персонала в российских и зарубежных компаниях. На основе собранных данных школьники подготовили предложения по улучшению условий труда и повышению привлекательности рабочих профессий. Среди них – варианты корпоративных активностей, внедрение умных систем мониторинга воздуха и шума, роботизация фасовки и т.д.

На презентации ребят поддержали директор школы №98 Айгуль Авзалова, учитель и куратор проекта Гульфия Шамсутдинова. Экспертами со стороны Нэфис Косметикс выступили директор по персоналу Александра Тимофеева, заместитель технического директора – главного инженера по развитию Николай Алексеев, руководитель департамента развития и реализации изменений Роман Сергеев, заместитель начальника центральной заводской лаборатории Жанна Тогулева и другие.

«Благодаря этому проекту мы увидели наше производство глазами молодого поколения и получили свежий взгляд на вопросы мотивации сотрудников. Надеемся, что и ребята получили интересный опыт, который поможет им в выборе будущей профессии», – говорит руководитель отдела по работе с молодежью АО «Нэфис Косметикс» Данил Державин.

В завершение встречи школьникам вручили наборы продукции и фирменную атрибутику компании.

«Обучение служением» – это всероссийская образовательная программа, в рамках которой студенты и школьники реализуют проекты по решению общественно значимых задач совместно с НКО, государством и социально ответственными компаниями. Программа проводится «Движением первых» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.